Пользовательское соглашение

Последнее обновление: 03.18.2026 г. · Версия 1.0

Настоящие Правила определяют условия использования интернет-сервиса rabotace.pl кандидатами, ищущими работу. Использование сервиса означает полное согласие с настоящими Правилами. Если вы не согласны — пожалуйста, не используйте сервис.

1. Оператор сервиса

Оператором и владельцем технической платформы rabotace.pl является:

NEXUS TALENT PROSTA SPÓŁKA AKCYJNA, KRS: 0001228451 · NIP: 5783184087 · REGON: 544253620 Номер в реестре агентств занятости (KRAZ): 35559 E-mail: [email protected]

(далее — «Оператор» или «Сервис»).

2. Правовой статус платформы

2.1. Исключительно IT-платформа. Сервис rabotace.pl является исключительно технологической платформой — электронной системой для сбора и передачи объявлений о вакансиях и откликов на них.

2.2. Ограниченный статус по реестру KRAZ. Оператор внесён в реестр агентств занятости (KRAZ, № 35559) исключительно в объёме услуги сбора и предоставления информации о свободных и востребованных рабочих местах посредством телеинформационных систем. Оператор предоставляет только техническую инфраструктуру.

2.3. Отсутствие посредничества. Оператор не осуществляет посредничество в трудоустройстве в смысле отбора, оценки, квалификации или направления кандидатов работодателю. Оператор не направляет кандидатов работодателю, не делегирует их и не участвует в переговорах о трудоустройстве. Все решения — контакт с кандидатом, отбор, приглашение, приём на работу и его условия — принимает исключительно Работодатель. Оператор не является стороной каких-либо трудовых или гражданско-правовых договоров между Кандидатом и Работодателем.

3. Определения

• Кандидат / Пользователь — физическое лицо не младше 18 лет, использующее Сервис для просмотра объявлений и отправки откликов.
• Работодатель — юридическое лицо или ИП, на чьё объявление/вакансию Кандидат отправляет отклик. Работодатель является Администратором персональных данных Кандидата.
• Объявление — информация о вакансии и условиях труда.
• Отклик / Заявка — форма с персональными данными, отправляемая Кандидатом технически через Сервис непосредственно Работодателю.

4. Услуги Сервиса для Кандидатов

4.1. Использование Сервиса для Кандидатов является полностью бесплатным. Регистрация не требуется.

4.2. Оператор предоставляет: доступ к просмотру объявлений, встроенную форму для отправки отклика, поиск с фильтрами.

4.3. Название конкретного Работодателя, проводящего данную рекрутацию, указывается в форме отклика до её отправки. Отправляя форму, Кандидат видит, какому Работодателю передаются его данные.

5. Правила подачи заявок

5.1. Кандидат обязан указывать достоверные и актуальные данные. Ответственность за ложные сведения несёт Кандидат.

5.2. Нажимая «Отправить заявку», Кандидат поручает Сервису техническую передачу введённых данных непосредственно Работодателю, указанному в форме.

5.3. Запрещается: автоматическая (ботами) массовая рассылка откликов; отправка данных с вирусами, вредоносным кодом или спамом; использование Сервиса лицами моложе 18 лет; использование Сервиса в коммерческих целях без письменного согласия Оператора.

5.4. В целях защиты от спама Оператор применяет автоматические технические ограничения на количество заявок (Rate Limiting).

6. Ограничение ответственности Оператора

6.1. Ответственность за контент. Оператор не несёт ответственности за содержание объявлений. Всю ответственность за достоверность вакансии, уровень зарплаты и легальность трудоустройства несёт исключительно Работодатель. Оператор вправе — но не обязан — проверять объявления и удалять нарушающие закон или настоящие Правила.

6.2. Отсутствие гарантий трудоустройства. Оператор не гарантирует трудоустройство, ответ Работодателя или приглашение на собеседование.

6.3. Работодатель вправе в любой момент изменить объявление или закрыть вакансию, в том числе после получения отклика.

6.4. Оператор прилагает усилия для бесперебойной работы Сервиса, оставляя за собой право на технические перерывы.

7. Технические требования

Устройство с доступом в Интернет; актуальный браузер с поддержкой JavaScript и Cookies; активный адрес электронной почты.

8. Защита персональных данных (RODO/GDPR)

8.1. При отправке отклика Администратором персональных данных Кандидата является Работодатель.

8.2. Оператор выступает исключительно как технический обработчик (podmiot przetwarzający) по ст. 28 RODO — на основании договора поручения обработки, заключённого с Работодателем. Оператор не использует данные Кандидатов в собственных целях и не передаёт их третьим лицам, кроме указанного Работодателя и технических субобработчиков.

8.3. При просмотре сайта Оператор обрабатывает технические данные (cookies, аналитика, реклама) как самостоятельный Администратор — согласно Политике конфиденциальности.

8.4. Данные из формы автоматически анонимизируются через 6 месяцев с даты отправки заявки, если Работодатель не удалит их раньше.

Подробности — в Политике конфиденциальности сервиса.

9. Жалобы и рекламации

9.1. Жалобы на технические ошибки или незаконные объявления (мошенничество, дискриминация по ст. 18(3a) Кодекса труда) направляются на: [email protected]

9.2. Оператор рассматривает жалобы в течение 30 дней. При жалобе на содержание объявления вправе заблокировать его до окончания проверки.

10. Интеллектуальная собственность

10.1. Все права на графику, исходный код, дизайн и логотип Сервиса принадлежат Оператору.

10.2. Запрещается без письменного согласия Оператора: копирование, скрейпинг, воспроизведение элементов Сервиса или базы объявлений в любой форме.

11. Заключительные положения

11.1. Применимое законодательство: Кодекс гражданский (Kodeks Cywilny); Закон об оказании услуг электронным способом (Ustawa o świadczeniu usług drogą elektroniczną, 18.07.2002, Dz.U. 2002 nr 144 poz. 1204); Регламент ЕС 2016/679 (RODO/GDPR).

11.2. Оператор вправе вносить изменения в настоящие Правила. Изменения вступают в силу с момента публикации.

11.3. Споры рассматриваются судами по месту нахождения Оператора (польская юрисдикция).

Регулятор: UODO, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.